Rebuy Karriere

Rebuy Karriere Allgemeine Informationen

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Rebuy Karriere

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Teilweise sehr gut, teilweise katastrophal. Oftmals werden Leute eingesetzt die top in ihrem Job sind, allerdings schlecht im Führen von Menschen sind.

Immer noch stark, da aber immer mehr unbequeme Mitarbeiter ausgetauscht werden beginnt er zu bröckeln.

Wenn mal nicht Not am Mann ist und man immer nur kleine Feuer löschen muss hat man auch mal Zeit um kreative Arbeiten zu erledigen.

Das ist aber eher die Ausnahme. Viel Arbeit wird auf immer weniger Schultern verteilt weil das Unternehmen Gewinn erzielen muss.

Die Investoren erhöhen den Druck. Dabei hat man vergessen vor der Reduzierung der Arbeitskraft die Arbeitsabläufe zu automatisieren. Feedback ist für uns immer wertvoll und gerade kritische Anmerkungen helfen, uns stetig weiterzuentwickeln.

Schade, dass Du mit der Entwicklung von reBuy sowie der damit einhergehenden Weiterentwicklung Deiner Person und Rolle im Unternehmen nicht zufrieden warst.

Unumstritten befinden wir uns in einem Veränderungsprozess, somit werden alte Vorgehensweisen hinterfragt und teilweise auch geändert. Denn Veränderung und Wandel sehen wir als Chance zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Dass dies nicht immer zur vollständigen Zufriedenheit aller Mitarbeiter geschehen kann, können wir nachvollziehen. Dabei hat sich der Engagement Score im letzten Jahr stetig verbessert, was wir als sehr positives Zeichen werten.

Wertschätzung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Schade, dass Du dies anders wahrgenommen hast.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute! Jeder arbeitet für sich. Abteilungen kommunizieren gleich 0 untereinander.

Einzelne Abteilungen stark unterbesetzt und dementsprechend können Projekte und Zielvorgaben nicht erfüllt werden. Einige der Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und sind befreundet.

Gibt man sich diesen Interessen und Grundcharakter nicht hin, ist man in diesem Unternehmen verloren und wird ignoriert oder ausgeschlossen.

Die Aufgaben klar definiert obwohl man schnell auch Gebiete fernab der eigentlichen Tätigkeit übernehmen muss. Leider gibt es keine Ahnung Weiterentwicklungen oder Projekte, die sich am aktuellen Marktgeschehen orientieren, dadurch besteht keine Möglichkeit die eigenen Kenntnisse zu erweitern.

Die Vorgesetzten kommunizieren so gut wie gar nicht mit den Mitarbeitern. Ziele, Planungen und die strategische Richtungsweise wird hinter verschlossenen Türen besprochen und scheinen von der Managementebene als grundsätzliches Wissen der Mitarbeiter vorausgesetzt zu werden.

Die einzige Kommunikation erfolgt wenn ein Quartal nicht so rentabel war wie geplant. Weiterbildungen sowie branchenübliche Besuche von Messen sind grundsätzlich nicht im Budget des Unternehmens eingeplant.

Dementsprechend kann man von Glück sagen, wenn man 1 Mal im Jahr eine kostenlose Fortbildung besuchen darf - am liebsten aber nur wenn Übernachtungskosten selbst übernommen werden.

Ihr wisst ja, dass wir den grünen Daumen haben Selbst angepflanztes Basilikum, Minze, Salbei Vor ein paar Wochen haben wir eine Initiative gestartet um uns alle daran zu erinnern, Lichter auszuschalten- So einfach kann nachhaltig sein!

In den frühen Morgenstunden des 7. Dezembers haben wir unseren internen Rekord aufgestellt. Wir sind in Feierstimmung! Subnavigation überspringen?

Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. Email eingeben.

Abbrechen Folgen. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte 58 Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut 8.

Befriedigend Genügend 5. Sehr gut Gut 3. Befriedigend 1. Genügend 4. Sehr gut 0. Gut 0. Befriedigend 0.

Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Teile dein Gehalt. Wer wir sind. Benefits laut 84 Bewertungen.

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Vorgesetztenverhalten Je höher es geht, desto negativer habe ich, gegen Ende, leider das Verhalten empfunden. Interessante Aufgaben Da vor allem bereits erfahrenes Personal gesucht wird und Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt sind, beschränkt sich das Aufgabenrepertoire nach der Einarbeitung oft auf einen sehr ähnlichen Aufgabenbereich.

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Somit landen ältere, jedoch eigentlich noch voll funktionstüchtige Geräte einfach im Müll. Wir bei reBuy finden, dass das nicht sein muss!

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Juli Mitarbeiter Mit Freude begonnen, enttäuscht gegangen. Arbeitsatmosphäre Als ich bei reBuy angefangen habe, habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv empfunden.

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4 thoughts on “Rebuy Karriere

  1. Ich denke, dass Sie sich irren. Ich biete es an, zu besprechen. Schreiben Sie mir in PM, wir werden reden.

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